“不抛弃每一个迷途的浪子，不放弃每一次挽救的希望，就是我们监狱人民警察不变的初心，更是我们神圣的使命……”8月20日，“警心向党别样红——温向红同志先进事迹报告会”成功举办，身边的典型、朴实的话语、炽热的情感，引起广泛共鸣。近年来，江西监狱系统大力选树宣传先进典型、发挥先进典型示范引领作用，坚持“树典型、扬正气、鼓士气”，有力助推了民警队伍建设。

　　树好“立得住”的榜样

　　聚焦维护安全稳定、扎根教育一线、守卫公平正义、勇挑急难险重等方面，着力挖掘培树，涌现了一大批先进典型，先后有12个集体、76名个人受到省部级以上的奖励表彰，6名民警荣记个人二等功，1036名民警荣记个人三等功。

　　一是树兢兢业业扎在安全稳定一线的“实干家”。深入挖掘坚守初心原点，扎根基层一线、守牢安全底线的基层先进典型。“江西省先进工作者”“全国司法行政系统先进工作者”“新时代江西十大法治人物”吴青春，扎根基层监管改造一线30多年，26个春节都在监狱值班，4000余名服刑人员在他的教育改造下走向新生，2250多个“减假暂”案件审批办理“零差错”，是几十年如一日坚守一线广大监狱民警的缩影和楷模。

　　二是树无怨无悔扑在教育改造一线的“摆渡人”。近年来，中央电视台多次关注聚焦我省罪犯教育改造工作，先后7次专题宣传播放我省教育改造典型案例，得到社会关注认可的背后，是一大批“摆渡人”在教育改造一线默默耕耘、用心用情的奉献。“全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进个人”“江西省法治为民好榜样”“第二届新时代江西十大法治人物”温向红扎根基层一线、深耕主责主业，探索“点上攻、线上拉、面上化”教育转化模式，转化挽救了顽危犯132名。2020年初，她带领援鄂工作队驰援武汉，连续奋战39天圆满完成任务，为全省监狱民警如何担当实干、忠诚奉献作出了生动示范。

　　三是树踏踏实实守在公平正义一线的“燃灯者”。着力选树严格规范公正文明执法，贯彻“枫桥经验”，在矛盾纠纷调处中“以理服人”的先进典型，“全省优秀共产党员”、被誉为“大墙内金牌调解员”的张慧财同志，率先在全省监狱系统成立首个专门为罪犯维权的法律事务工作室，创新“诉访分离”信访工作机制，建立法律顾问制度，有效破解监狱维稳接访工作难题，年均化解各类矛盾200余起、办结法律援助案件200余件，让“有矛盾，找慧财”成为全省监狱系统的口头禅。

　　四是树义无反顾战在急难险重一线的“排头兵”。大力宣传在急难险重中挺身而出、勇挑重担的先锋模范，为敢担当的人才摇旗呐喊，为敢冲锋的英雄擂鼓助威。2020年春，武汉爆发疫情，省女子援鄂工作队逆行出征、向险而行，39天的坚守换疫情防控和监管改造“双安全”，兑现了出征誓言，被司法部评为“全国司法行政系统抗击新冠肺炎疫情先进集体”，晏玉红被中共中央、国务院、中央军委表彰，评为“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”，受到习近平总书记亲切会见，温向红等5人被评为“全省抗击新冠肺炎疫情先进个人”。

　　讲好“叫得响”的故事

　　坚持用心用情用力讲好监狱故事，让听者受触动、看者受启发、思者受鼓舞，力求先进典型事迹叫得更响、影响更大。

　　一是用心组织。将典型选树活动与当前重点工作紧密结合，在工作中发现典型，以典型推动工作。省局结合庆祝建党100周年，组织开展“红色英模”网络评选;贯彻落实“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，大力选树“模范改造监区”和“改造岗位标兵”;开展“致敬人物”等活动，激发民警工作热情，展现精神风貌，推动工作发展。

　　二是用情推介。政工部门组建专门力量挖掘和撰写先进人物事迹材料，并进行广泛宣传报道。近年来，省局先后举办了“信仰的力量”先进事迹报告会、温向红同志先进事迹报告会等大型宣传活动，让更多真实有温度的感人故事直击人心、激荡心灵、催人奋进，为广大民警学习先进、争当先进、赶超先进提供了不竭动力。

　　三是用力传播。充分利用传统媒体、“两微一端”等宣传平台拓展宣传阵地，构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，让更多的先进典型能真正走出“高墙”、走向社会，传播来自监狱民警群体的“好声音”。近年来，全省监狱系统媒体矩阵开设各类“人物故事”主题专栏100个，宣传报道先进典型人物3800余人次，阅读浏览量127万人次，温向红、吴青春、晏玉红、陈检秀等先进事迹被多次被央媒、省媒广泛刊发转载。

　　用好“传得开”的机制

　　以先进典型为牵引，完善“选育用”机制，选出头雁，培育雏雁，打造雁群，增强队伍战斗力和凝聚力。

　　一是完善先进典型竞相涌现的机制。加大表彰奖励工作力度，激发民警“比、学、赶、超”内驱力。发挥绩效考核“指挥棒”作用，对想干事者“帮一把”，对能干事者“扶一段”，对干成事者“送一程”，一大批扎根一线、政治坚定、能力突出的基层优秀同志得到提拔重用，近三年来，先后有28名优秀科监区长走向了监狱领导岗位。

　　二是落实优待先进礼遇先进的政策。近年来，省局通过组织开展疗休养、参加外出培训等方式落实优待先进的政策，先后组织21批2500余名优秀基层民警赴庐山开展疗休养，组织8批500余名优秀科监区长和青年民警代表参加包括华东地区监狱系统科监区长培训班等各类外出培训，让先进典型得到实惠、受到优待、加速成长。

　　三是形成以典型激发典型的链式反应。注重发挥先进典型“传帮带”作用，大力开展“蹲苗计划”、“扬帆计划”等帮扶模式，加快青年民警职业融入、情感融入、作风融入，“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”，一大批90后、00后青年民警迅速成长为江西监狱工作高质量发展的生力军。