跑出人才落户“加速度”

　　——莆田市公安局秀屿分局打好政务服务“组合拳”

　　□郑家悦 陈琦 蔡宇杰 章曦尹

　　人才是城市发展的重要根基。近年来，莆田市公安局秀屿分局不断创新人才服务模式，全面推进“一窗通办、一网通办、一站办好、仅跑一次”，提升人才吸引力和体验感，助力秀屿区高质量发展。

　　“从湖北来莆田工作一年多了，想把户口迁移过来，但不知道要哪些材料，还好今天民警过来宣传人才落户政策。”10月28日，民警走进福建基诺厚普生物科技有限公司，开展“壶山兰水聚英才·人才迁移落户政策宣传”活动时，该公司员工向民警咨询落户政策。

　　需求在哪里，服务就跟进到哪里。秀屿公安持续开展走进各企事业单位、政府部门系列活动，通过点对点、面对面的人才迁移落户政策宣传，广泛收集意见建议，认真耐心地解答企业员工提出的人才迁移落户相关问题，吸引优秀青年人才落户秀屿。

　　今年以来，秀屿公安共走进企事业单位10余家，发放宣传单800余份、提供咨询60余次，提高了莆田市人才迁移落户政策的知晓度，服务保障更多人才走进秀屿，扎根秀屿。

　　“有什么问题可以直接在群里咨询民警，真的很方便。”近日，在警企联系群里，一企业员工林先生向民警咨询相关户籍业务。

　　秀屿公安深入走访重点企业，察实情、出实招、办实事，建立警企联系群，落实联络员机制，畅通渠道，开辟企业群“预约”通道，为企业提供定向服务，广纳良策，跟踪了解企事业单位办证需求，精准施策。

　　坚持问题导向，做到需求第一时间响应，问题第一时间会商，先后走进东峤国家级木材贸易加工示范区、东庄石门澳产业园等开展警力驻点、流动警务室上门服务，靠前提供一站式、全方位政策解释、证照办理、审批备案事项受理等便企服务，进一步巩固良好警企关系。

　　同时，在深入了解人才落户需求、准确把握落户政策的基础上，秀屿公安结合辖区企业实际情况，开通人才落户“绿色通道”，打造“一站式”服务窗口，进一步放宽人才落户限制，为人才就业提供良好落户环境。

　　近年来，秀屿公安持续深化机制创新，加快推进人才发展领域“放管服”改革，因地制宜拓展出入境、户政、交警、治安、海防等事项进驻综合窗口，最大限度实现公安政务服务“就近办”。

　　秀屿公安聚焦“一网通办”改革目标，完成了7个派出所“一站式”综合服务窗口升级改造，严格落实信息公开制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制等，营造审批要件最简、流程最优、时限最短的政务服务环境。

　　同时，进一步优化和规范“福建省互联网+监管”、政务网上办事流程，梳理拓展“网上办”“掌上办”的各类公安政务服务事项清单，按照“五级十五同”目录完成网上更新、绑定工作，网上可办率100%，打造群众满意的“指尖上的网上警务”，真正实现窗口“不打烊”，群众“少跑腿”。

　　责任编辑：林少颖