“汝水”系古代对抚州母亲河“抚河”的称谓。抚河发源于广昌县，自南而北流经南丰、南城、临川、进贤，于南昌县境注入鄱阳湖。

　　江西省温圳监狱位于抚河下游。近年来，温圳监狱以“汝水”作为监狱文化载体，紧紧围绕“水”蕴含的象征意义和深刻哲理，结合监狱特色，锻造和凝炼监狱核心“四清”文化，即清廉(从警清廉)、清白(为人清白)、清醒(谋事清醒)、清心(育人清心)，构建“温圳清音”文化品牌，以文化为力量，坚持文化育警，着力讲好温圳故事，唱响监狱发展最强音。

　　以“温圳清音”文化铸魂

　　打造“清廉”的战斗堡垒

　　温圳监狱围绕“一支部一特色”建设，构建“温圳清音”主品牌+子品牌的协同联动党建品牌建设新格局，监狱29个党支部均已形成各具特色的党建品牌，监狱党建业务从“简单相加”到“深度相融”，党支部发展也由“单个好”转向“整体强”，支部的凝聚力、向心力、战斗力显著提升。

　　监狱通过组织民警到南昌廉文化馆开展廉政主题党日、瑞金市委党校开展政治轮训、邀请省纪委同志围绕职务犯罪案件教训开展警示教育等方式，多点发力，激发干警遵纪守纪的内生动力，筑牢政治忠诚，形成基层党支部战斗堡垒。

　　以“温圳清音”文化赋能

　　打造“清白”的民警队伍

　　温圳监狱持续在从严管党治警上持续发力，压紧压实支部书记从严管党治警主体责任，在抓作风、严纪律、提素质上狠下功夫，加强日常教育和监督管理，在严管厚爱中激发广大民警担当作为。

　　同时，不断严格执法标准和程序办理“减假暂”案件，积极贯彻案件实质化交叉审查，确保每一起案件经得起时间的检验。通过常态化召开减刑假释政策宣讲会，规范狱内勤杂和辅助生产劳动岗位罪犯选用管理，不断提升监狱执法公信力和规范化管理水平。

　　近年来，依法提请减刑假释案件586起，侦办狱内各类案件8起，提起诉讼8人。

　　以“温圳清音”文化塑形

　　打造“清醒”的干事氛围

　　温圳监狱进一步完善绩效考核量化管理体系，切实发挥绩效考核的激励、约束和导向作用。结合三年实战大练兵，持续开展技能大比武活动，提升民警履职能力，设置党纪知识、业务知识、警务技能、个人体能等四项考核内容，把“伯乐相马”变为“疆场赛马”，监狱7名青年民警走上科级领导岗位，11名青年民警通过遴选考试进入机关工作，9名年轻民警纳入组织培养视线。

　　同时，通过抓好新警“传帮带”工作，按照“一年跟着干、两年单独干、三年成骨干”的培养思路，采用“学、传、践、考、听”等举措抓实培养，为青年民警成长成才搭建平台、创造舞台。

　　监狱党委坚持“注重从基层选拔干部”和“凭实绩选用干部”的用人导向，建立健全“能上能下”“动态管理”用人机制，形成风清气正的浓厚干事氛围。

　　聚焦解决民警急难愁盼的问题，监狱党委各项具体的举措真心实意为民警职工办实事解难题，先后新建两栋备勤楼、打造集球类运动、健身、茶吧、超市、理发室、图书阅览室、托育中心于一体的“职工之家”;通过举办“三八”系列活动、“五四”青年团建、“红色走读”等主题活动，不断丰富民警职工业余文化生活;同时完成狱内民警自助餐厅改造工程，改善民警用餐环境条件，建立形成警力、待遇、评优评先、选拔使用“四个向基层倾斜”机制。

　　以“温圳清音”文化笃行

　　打造“清心”的教育成果

　　温圳监狱围绕“一区一品”建设，落实“一月一主题”活动，12个押犯监区形成文化子品牌，将“清音文化”融入教育改造活动中，开展了罪犯心理情景剧、“读一本好书”读书月、队列会操比赛、歌咏比赛等活动，不断丰富罪犯教育改造载体。

　　同时，强化服刑人员改造评估与矫正中心工作职能，建设狱内心理矫治功能室，配齐硬件及软件设施，配强评估与矫治工作队伍，完善心理矫治工作制度及心理矫治案例库，有效夯实评估与矫治工作基础。

　　近年来，监狱成功转化重点罪犯48人，收到感谢信30余封，锦旗27面。

　　接下来，温圳监狱将持续释放监狱文化力量，发挥“温圳清音”品牌效能，让文化“软实力”变成监狱发展“硬支撑”，努力推进监狱高质量跨越式发展。