根据吉林省委、省政府《关于加强城市社区工作者队伍建设的意见》精神，伊通县民政局把社区工作者队伍建设作为深化基层治理体系的重要环节，统筹谋划，一体推进，推动基层治理重点任务高效落实。

　　一是通过深入走访社区，与街道、社区人员进行座谈交流、征求意见建议，对城市社区工作者队伍的现状进行专题调研，扎实细致的做了大量的基础性工作，全面掌握了城市社区工作人员的基本情况，做到了底数清、情况明。

　　二是按照社区申报、街道初审、与组织人事等部门会商等工作程序，核定全县城市社区工作者员人数；严格依照社区居民户数人数、人口密度、服务半径、特定人群服务对象数量等因素，在2020年8月底前将现有59名社区符合规定条件人员依规转入“社工岗”，从2020年8月至2021年3月，相继向社会公开招录20名专业“社工岗”人员。目前，79名社区工作者已全部上岗。

　　三是坚决执行“社工岗”报酬标准，将“社工岗”人员纳入城镇企业职工社会保险体系，全面落实“社工岗”“五险一金”、免费体检、带薪休假等福利制度。同时，充分考虑本县财政承受能力，参考事业人员工资标准制定了报酬系数，达到上年度城镇在岗职工平均工资标准。