四平市民政局结合实际，整合资源，围绕“功能多样、制度健全、运作规范、服务精细”的目标，扎实推进乡镇（街道）社会工作服务站建设。

　　一是高度重视，高站位谋划。制定印发《2021年全市乡镇（街道）社会工作服务站试点工作实施方案》,设计工作标识，提出《工作站建设和管理规范》《社工站内部管理制度》《工作站规范化建设标准》《工作服务站服务清单指引》等配套制度，为社工站设立提供有效指导。主管领导带队深入各县（市）区调研摸底，确定了基础条件比较成熟的12个乡镇（街道）作为试点。

　　二是整合资源，高标准建设。确定场地。按照“立足街道、深入村居、便民利民、专业服务”的要求，结合现有场地，统一挂牌、统一规章制度、统一服务标准，推进社工站建设。确立机构。社会工作服务站试点项目承接机构以本地社会组织为主，登记业务范围应含有社会工作内容。无相关社会组织的可从其他县区引进，原则上以四平市域内社会组织为主。配备人员。根据协议及时足额配备驻站社工，明确驻站社工身份为承接主体（主要指社会组织）聘用的工作人员。同时，配套组建志愿者服务团队。

　　三是提升服务，探索新模式。明确服务内容。整合资金，购买社会组织服务，通过社会组织派遣的驻站社工，重点开展社会救助、养老服务、儿童福利、社区治理、社会事物等方面的社会工作服务。探索开展“五社联动”活动。设立社工站，孵化一批枢纽型社会工作服务机构，培育一批扎根基层的公益类社会组织，建立“社工站、社区、社区组织、社会工作者、社区志愿者‘五社联动’工作模式”。